2013年土木建筑行业“连连聘”双选会10月10日—10月25日 

    10月，全国建筑用工市场掀起小高峰。记者昨日获悉，目前2013年土木建筑行业“连连聘”双选会火热进行中，目前已有过百家土木建筑企业提供岗位2000余个，目前已吸引近万建筑人才参与活动中。 

    据悉，该招聘会受到了众多土木建筑企业的关注，目前仍有很多家企业陆续报名参加招聘会活动，据统计截止到昨天参与活动的企业累计收到近三万封简历，值得注意的是，为了寻觅良才，不少企业不惜打出“高薪招聘牌”，以吸引求职者的注意。其中工程咨询公司打出年薪30万元招聘造价技术负责人，此外，该公司提供的造价部经理、造价项目经理、造价工程师等岗位，年薪均超过15万。    

    一览土木英才网相关负责人介绍，目前求职者以85后、90后居多，他们个性洋溢、主动自我，会从薪资待遇到个人晋升空间、企业的发展、行业社会环境，甚至老板行事个性等多方面对比企业实力。因此，很多企业往往给出高薪但不一定能聘得优秀人才。

 

    负责人提醒广大求职者，在选择工作机会的时候，要放低心态，根据自身的实际需求进行选择，切忌好高骛远，或只注重眼前利益，而是要将眼光放长远，因为更多的机会是在扎扎实实的实际工作中才能发现的。

 

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