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◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
企业案例
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江苏建业恒安工程项目管理有限公司创建于2005年2月,是一家专门从事全过程项目管理的综合性工程项目管理公司。公司注册资金1644.14万元人民币,是江苏省建设厅指定的工程项目管理(代建)试点企业,江苏省省级财政投资评审合作定点服务机构。公司具有国家建设部颁发的工程招标代理甲级资质,工程造价咨询甲级资质及工程监理甲级资质,具有国家财政部颁发的政府采购代理甲级资质,国家发改委颁发的工程咨询资质,并入册江苏省高级人民法院司法鉴定机构,在国内同行中率先通过了建筑工程全过程管理(含监理)IS09001:2000质量管理体系认证。目前,公司已在广州、三亚、南宁、合肥、南京、苏州、江阴、南通、张家港、泰州、淮安、宿迁、盐城、丹阳、靖江、宜兴等全国近20个重要城市设立了分支机构效益最大化。
始建于1995年,位于天津武清区金威创展园,距京沪与津保高速互通出口500米处。公司占地面积8万平方米,现有员工800余人,其中技术人员200余名,管理人员均具有本科以上学历。拥有30余名具有丰富经验的工程师,2位常聘高级专家。
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