岗位要求：
1、负责人员招聘工作；
2、负责公司资质管理、续期、变更、升级等；
3、负责公司人员资质管理、变更、续期等；
4、负责对接协会工作；
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、负责总公司、分公司业务联络沟通工作；
8、领导安排的其他工作.
入职资格：
1、大专及以上学历，管理、经济类专业毕业；
2、3年以上办公室工作经验，具有一定的公文拟写能力，熟练操作一般办公软件；
3、具有一定的沟通、协调、组织、执行能力；良好的职业道德和敬业精神；具有团队合作意识。
4、会开车或是男士优先考虑；
5、会简单的计算机软件维修优先考虑。
公司福利：
1、工作时间：周一至周五 双休
2、社会保险：五险一金
3、休息休假：法定节假日
4、其他：公司旅游 各种福利等
1、负责人员招聘工作；
2、负责公司资质管理、续期、变更、升级等；
3、负责公司人员资质管理、变更、续期等；
4、负责对接协会工作；
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、负责总公司、分公司业务联络沟通工作；
8、领导安排的其他工作.
入职资格：
1、大专及以上学历，管理、经济类专业毕业；
2、3年以上办公室工作经验，具有一定的公文拟写能力，熟练操作一般办公软件；
3、具有一定的沟通、协调、组织、执行能力；良好的职业道德和敬业精神；具有团队合作意识。
4、会开车或是男士优先考虑；
5、会简单的计算机软件维修优先考虑。
公司福利：
1、工作时间：周一至周五 双休
2、社会保险：五险一金
3、休息休假：法定节假日
4、其他：公司旅游 各种福利等
职位类别： 其他人力资源类
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申请职位
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3.5-4.5千/月申请职位岗位职责： 1、负责人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、绩效管理制度、培训管理制度等）的编写，及公司发文收集与管理； 2、负责内外会议的会前准备（会场、设备用具）；会中纪律维护；会议纪..
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、协助行政、人事负责人做好日常管理工作； 2、负责公司文件的收发、登记、保管等； 3、做好公司会议的会前、会中、会后的各项工作，记录、传达会议精神； 4、负责办理员工入离职..
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4-7千/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算; 5、负责部门一..
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6-8千/月申请职位工作职责 1、负责前台接待、电话转接工作； 2、负责公司信件、快递、刊物的管理； 3、负责文档、图书的管理工作； 4、负责公司饮用水、花木租赁的管理； 5、负责办公用品的管理； 6、负责考勤统计；..
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1、负责前台电话接听、文件接发、来访人员接待等前台事务； 2、负责分公司日常考勤的管理与统计，并于月底向总部提交月报表； 3、协助行政人事经理处理分公司日常行政人事事务。 任职..
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面议申请职位岗位职责：负责日常办公室后勤工作，日常员工报销、合同签订、员工活动组织等职位要求：1、身体健康。2、有责任心3、懂得电脑操作例如WORD文档及表格等工作地址：北京市朝阳区福利待遇：五险一金、..
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3-4千/月申请职位岗位职责： 1.行政综合管理：会议、收发文、物品采购、车辆、食堂、办公环境等行政管理。 2.人力资源管理：员工考勤、人员异动、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作。 3.目标绩效管理：重点目标计..
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6-9千/月申请职位岗位职责： 1、负责公司行政人事管理制度制定； 2、负责公司人员招聘具体工作；完善招聘流程并负责招聘工作，筛选简历，预约并安排面试； 3、根据公司的有关规定，及时、主动、准确地做好员工调..
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1、负责公司各项相关制度的建立、建全及监督、执行工作， 2、公司企业文化建设， 部门ISO体系的管理、维护; 3、负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效果统计、分析; 4、负..
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2.5-3千/月申请职位岗位职责 1、协助部门经理对公司各项行政人事事物的安排和执行； 2、公司人事行政类档案的管理； 3、缴纳社会保险； 4、公司资质的管理和信息平台的维护； 5、完成上级交给的其它事务性工..
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：造价公司
- 所在地区：北京-朝阳区
- 公司主页：http://www.yongdaxin.cn
联系方式
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工作地址
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