中国民营企业500强——东方希望是由我国著名民营企业家刘永行先生于1982年创立，是我国改革开放后建立的第一批民营企业。目前已发展成为集农业和重化工业等为一体的特大型民营企业集团。

东方希望总部位于上海浦东。现有企业150余家，员工18000人，年产值近700亿元。东方希望持续发展，成为中国企业500强。集团农业现有101家饲料和赖氨酸等子公司分布在中国大部分省市自治区和新加坡、越南、印尼、柬埔寨等国家。集团重化工业涉足电力、有色金属、生物化工、煤化工、氯碱化工、石油化工、矿山和建材等。在内蒙古、新疆、重庆、河南、山东等地建设有大型热电、电解铝、氧化铝、甲醇、二甲醚、PVC、PTA、水泥等重化工业工厂。

东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任和义务。2001年设立了东方希望教练学校，做为集团内部专门培训机构，企业通过不断的培训，建立学习型组织，帮助员工成长。 
　　东方希望把“诚信、正气、正义”为核心的三大观念作为企业文化的主要纲领，走“既好、又快、还省”的投资发展道路，全力打造企业核心竞争力，集团在农业和重化工业领域不断拓展，不仅成为祖国经济建设的重要力量，而且通过持续发展也为广大干部员工搭建了更高更大的事业平台。东方希望价值观念是：诚信、正气、正义，榜样、教师、教练，事事追求点点滴滴的合理化，竭尽全力创造企业相对优势，为消费者付出多一点、贡献多一点，我们的收获在其中，随其后，随之而来。
 　

【企业荣誉】

2013年6月，东方希望再次荣获“上海市文明单位”荣誉称号，东方希望已连续三届获得该殊荣。 

2013年1月，东方希望荣获2013年中国铝行业十佳厂商。 

2012年4月东方希望荣获2012年“上海慈善奖”。 

2012年1月，东方希望荣获2012年浦东新区“慈善公益之星”。 

2011年8月，东方希望以483亿元营业收入，名列2011年中国民营企业500强第19位，制造业第12位。 

2011年1月，东方希望的“金豆”商标再次被上海市工商行政管理局认定为上海市著名商标。 

2010年10月，东方希望被中国低碳行动联盟评为“低碳企业创新奖”。 

2010年10月，东方希望被中国饲料工业协会授予“全国饲料行业履行社会责任先进企业”称号。 

2010年8月，东方希望以324亿销售收入，名列中国民营企业500家第18位，制造业第10位。 

2010年4月，东方希望再次荣获“上海市农业产业化重点龙头企业”称号。 

2010年1月，东方希望获得浦东新区首届幸福生产力企业社会责任奖。  

2008年10月，东方希望被上海市红十字协会授予“5.12汶川地震抗震救灾杰出贡献金奖”。  

2008年2月，东方希望被中国有色金属工业协会评为“2007年度有色金属行业企业信用等级AAA级”。  　2008年1月，东方希望的“金豆”商标被评为上海市著名商标。  

2007年8月，福布斯“中国顶尖企业排行榜”，东方希望名列第五。 

2007年4月，东方希望的“金豆”品牌被评为上海市名牌。

2003年5月，东方希望被上海市国家税务局、上海市地方税务局评为“2002年度A类纳税信用单位”。    

【公司董事长部分业绩一览】

2012年5月，刘永行当选为上海市工商业联合会主席咨询委员。

2011年11月，刘永行被授予“上海市对口支援都江堰市灾后重建突出贡献个人”称号。

2010年12月，刘永行被评为“浦东新区非公有制经济组织和新社会组织优秀党建之友”。

2010年8月，刘永行当选为中国光彩事业理事会常务理事。 

2010年5月，刘永行荣获“2007-2009年度上海市劳动模范”称号。

2010年2月，刘永行荣获“上海市非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。

2010年1月，刘永行被评为2009年度中国铝行业十大风云人物。

2010年1月，刘永行当选为上海市工商联第12届执行委员会副主席。
2008年12月，刘永行荣获“中国改革开放30年30名农村人物”荣誉称号。

2008年4月，刘永行被世界杰出华商协会评为“2008中华财富领袖”荣誉称号。

2006年8月，刘永行被“爱国者”品牌中国总评榜评为“中国25大功勋品牌人物”。

2006年5月，刘永行被上海市浦东新区工商联评为“浦东新区慈善之星”。

2006年5月，刘永行被《当代经理人》杂志和北京大学民营经济研究院评为“十大创业领袖”。

2005年7月，刘永行被“中国财富论坛2005”评为“2005中国最具影响力的财富人物”。

2005年1月，刘永行被《民营经济报》评为“2004年度中国民营经济十大风云人物”。

2004年，刘永行被山东省人民政府评为“投资山东优秀企业家”。

2003年9月，刘永行因长期支持“老、少、边、穷”地区和中西部地区经济建设，获得“中国光彩事业奖章”。

2002年，刘永行被评为“2001CCTV中国经济十大年度人物”和“搜狐2001十大财经人物”。

2001年，刘永行及其兄弟被美国著名财经杂志《福布斯》评为中国大陆最成功商人排行榜第一名。

【人才理念】

“集团发展的速度取决于人才成长的速度。” ——董事长 刘永行

◆阳光的用人机制

“诚信、正气、正义”的价值观确保人才选用公正公平；

人际关系“简单”，员工发展根据能力和业绩确定；

全方位的绩效考核，让优秀人才脱颖而出；

公开竞聘提供自荐的平台。

◆不拘一格用人才

不拘一格用人才，员工在集团的发展不受资历、学历等的限制。在这里，各个岗位人员均有机会得到成长与发展，如有的营销代表成长为片区总裁，有的从会计成长为片区总裁。

◆教练伴您成长

东方希望要求各级干部做好“榜样、教师、教练”，帮助下属成长是每位干部的责任。衡量一个好干部的标准之一，就是看他是否不断地帮助身边的人成长，使下属与他同样优秀。

◆无限的发展空间

按近几年集团成长的速度，集团平均每年发展10余家子公司，提供了超过100多个中高层管理岗位的需求。

◆人才梯队建设

集团重视员工培养，大部分管理干部都成长于基层。集团超过80%的中高层管理干部来自于内部选拔。另外，集团拥有一套完整的人才储备、培养体制，如人才梯队建设计划、员工职业生涯规划等。

◆跨行业跨领域的发展机会

集团目前拥有农业、重化工业和投资三大板块，产业横跨众多技术领域。员工将得到向其他行业和领域横向发展的机会。

◆跨省跨国的发展机会

集团目前拥有近100家子公司，遍布国内东北、华北、华东、华中、西北、西南、华南的二十多个省、市、自治区。此外，在东南亚的越南、新加坡、印尼等国也设有子公司。在未来几年内，集团计划在海外兴建约五十家子公司。根据集团及个人发展需要，集团可安排跨省跨国的发展机会。

◆人才晋升通道

竞聘

自荐

内部应聘

子公司推荐

总部业务部门推荐

绩效考核选拔

教练学校推荐

◆人才发展通道

（1）专业技术通道  基层员工→初级技术人才→中级技术人才→高级技术人才

（2）管理通道      基层员工→中级助理→中层管理人员→高层管理人员

◆成长机会

内部任职资格评定，职务轮换，竞聘，转岗，多能工培养。

【应聘指南】

◆社会招聘流程

投递简历→筛选简历→笔试/面试→安排体检/背景调查→录用/分配→正式工作

◆校园招聘流程

信息发布→投递简历→筛选简历→笔试/面试→安排体检→安排签约

◆联系方式

总部招聘邮箱：zp@easthope.cn

总部地址：上海浦东世纪大道1777号东方希望大厦16楼 （邮 编：200122）

东方希望招聘网站http://job.easthope.cn

欢迎关注微信公众号“东方希望微招聘”，微信号：easthope_hr

◆温馨提醒

1、集团谢绝吸烟人士；

2、对外地应聘者，集团可以安排就近公司面试；

3、集团实行宽幅薪酬体系，公司为各类人才提供广阔的发展平台和对应的薪酬福利；

4、员工均享受国家规定的相应保险及福利，公司提供住宿（不含上海总部），设员工食堂。