岗位职责：
1、负责人员招聘，入离职，绩效考核等人力相关工作内容
2、负责企业文化宣传，组织与实施各项活动，对内对外的交流、沟通与协调工作；
3、负责行政管理岗位的相关内容，包含日常办公室管理，资产管理等。
4、完成领导交代的其他工作；
任职条件：
1、本科以上学历，人力资源，行政管理等相关专业；
2、熟练操办公软件，学习能力强；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、工作认真负责，积极主动；

收入：基本工资+补贴+奖金；
福利：五险一金、用餐补贴、带薪年假、年度体检、节日福利

职位类别： 员工关系/工会管理

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