岗位要求：
1、负责人员招聘工作；
2、负责公司资质管理、续期、变更、升级等；
3、负责公司人员资质管理、变更、续期等；
4、负责对接协会工作；
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、负责总公司、分公司业务联络沟通工作；
8、领导安排的其他工作.
入职资格：
1、大专及以上学历，管理、经济类专业毕业；
2、3年以上办公室工作经验，具有一定的公文拟写能力，熟练操作一般办公软件；
3、具有一定的沟通、协调、组织、执行能力；良好的职业道德和敬业精神；具有团队合作意识。
4、会开车或是男士优先考虑；
5、会简单的计算机软件维修优先考虑。
公司福利：
1、工作时间：周一至周五 双休
2、社会保险：五险一金
3、休息休假：法定节假日
4、其他：公司旅游 各种福利等
1、负责人员招聘工作；
2、负责公司资质管理、续期、变更、升级等；
3、负责公司人员资质管理、变更、续期等；
4、负责对接协会工作；
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、负责总公司、分公司业务联络沟通工作；
8、领导安排的其他工作.
入职资格：
1、大专及以上学历，管理、经济类专业毕业；
2、3年以上办公室工作经验，具有一定的公文拟写能力，熟练操作一般办公软件；
3、具有一定的沟通、协调、组织、执行能力；良好的职业道德和敬业精神；具有团队合作意识。
4、会开车或是男士优先考虑；
5、会简单的计算机软件维修优先考虑。
公司福利：
1、工作时间：周一至周五 双休
2、社会保险：五险一金
3、休息休假：法定节假日
4、其他：公司旅游 各种福利等
职位类别： 其他人力资源类
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