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申请职位
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3-6K/月申请职位任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工..
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3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
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9-15W/年申请职位岗位职责： 1、负责公司人力资源招聘、培训、考勤、劳动纪律等规章制度的制定、修订和执行。 2 、负责制定和完善公司岗位编制，并有效的开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要。 3、 根据现..
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6-12K/月申请职位岗位职责： 1.制定招聘计划、招聘程序、进行初步面试与筛选 2.执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职等相关手续 3.上级交代的其他行政工作 任职条件： 1.具有良好的沟通能力 ..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、绩效管理制度、培训管理制度等）的编写，及公司发文收集与管理； 2、负责内外会议的会前准备（会场、设备用具）；会中纪律维护；会议纪..
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7-9K/月申请职位岗位职责： 1、负责人员招聘，入离职，绩效考核等人力相关工作内容 2、负责企业文化宣传，组织与实施各项活动，对内对外的交流、沟通与协调工作； 3、负责行政管理岗位的相关内容，包含日常办公室管..
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4.5-5.5K/月申请职位综合部文员（出纳、人事、综合岗） 1. 掌握公司资金情况、各项综合缴费等相关工作。本职出纳工作（汇款、开具及购买票据等）。 2. 公司借款、报销单据的整理及发放，各银行对帐的汇总及反馈，公司..
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3-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责设计后期服务，打印、校审、递送设计文件，公文写作，会议记录，档案管理等所有行政事务。 2、招聘网上应聘人员的简历筛选；协助部门经理拟定公司规章制度、招聘制度草案，协助..
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6-10K/月申请职位人事文员岗位职责： 1、负责招聘员工； 2、建立员工人事档案、完善员工人事档案的管理； 3、统计员工考勤； 4、根据领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作； 5、负责公司总部日常..
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6-8K/月申请职位1、负责做好公司人力资源管理工作，建立人事档案管理制度并有效落实和执行； 2、制定和执行各类招聘计划并组织实施，建立并维护公司备用人才库； 3、负责建立员工培训体系，完善各项培训管理制度并..
